笔据东说念主社部的和解安排，寰宇31省份从2020年头始，需要通过若干年将计较待业金所依据的上年度在岗员工平均工资慢慢过渡到全口径平均工资（指含盖扫数城镇单元员工的平均工资，既包括城镇非私营单元也包括私营单元）。

据统计，截止到2023年为止，寰宇31省份有8个省份过渡终了，改用全口径平均工资计发待业金，而其它23省份皆还在过渡期。

具体到辽宁来说，辽宁的过渡节律在寰宇算相比快的，2020年过渡初始时，辽宁待业金计发基数与全口径平均工资的差幅是15.64%，到2023年其差幅依然减弱到唯有2.1%，极度接近。

是以，咱们在客岁年底时候展望2024年辽宁的全口径平均工资增幅只须达到或擢升6.07%，其计发待业金使用的平均工资应该就会告成改用全口径平均工资了。

同期，研究辽宁省近30年的平均工资涨幅最低亦然6.11%，因此又展望，普通情况下，2024年辽宁罗致全口径平均工资计较待业金将是能够率事件！

不外，东说念主算不如天算，受大环境影响，辽宁2023年全省全口径城镇单元干事东说念主员平均工资涨幅未达预期，唯有4.06%，从而负担到本年辽宁计发待业金的平均工资的有狡计。

辽宁本年还会改用全口径平均工资计发待业金吗？

让咱们分析一下就知说念谜底了。

客岁，辽宁计发待业金使用的平均工资是6987元，较2022年飞腾4%，恰恰与2022年的待业金涨幅统和解致。

但公布的辽宁2023年全省全口径城镇单元干事东说念主员平均工资为7121元，涨幅唯有4.06%，与本年改用全口径平均工资需要达到的开头涨幅6.07%照旧有些距离。

若是本年改用全口径平均工资7121元计发待业金的话，与客岁计发待业金使用的平均工资6987元差幅唯有1.92%，这个涨幅是很低的，关于本年退休的东说念主来说就有些分别理和不公说念了！

同期研究辽宁省大连和沈阳计发待业金的平均工资大幅高于辽宁省其它地区，由此判断，辽宁本年改用全口径平均工资计发待业金基本上没戏，而选拔接续过渡的可能脾气外大。

2024年辽宁计发待业金使用的平均工资可能会是几许？

归来近几年过渡期情况来看，过渡期的平均工资涨幅应该是受东说念主社部和解调控的，且涨幅与每年的待业金涨幅挂钩相比精湛。

具体来说，普通情况下曩昔计发待业金的平均工资涨幅皆是戒指在上年度待业金涨幅领域内，换句话说，曩昔计发待业金的平均工资涨幅最高不得擢升上年度待业金飞腾幅度。

依此类推，若辽宁本年接续选拔过渡期的话，其计发待业金使用的平均工资涨幅最高即是3.8%，按此计较的2024年计发待业金使用的平均工资最高圭臬即是7252元（其中沈阳8295元、大连8855元）。